採用04（戸澤さん） | 小里機材株式会社

◎粟野工場の役割・体制を教えてください

粟野工場では、コンデンサ用封口ゴムの製造をしております。
製造部門では、93名が勤務しております。
品質管理課と品質保証課で6名、生産技術課4名、粟野工場全体では、103名が勤務しております。※2023年12月時点

◎工場長として、気をつけられていること、意識されていることを教えてください

各部門のコミュニケーションを第一に考えております。
モノづくりには、生産技術の力も必要ですし、作った製品を管理する品質管理のサポートも必要です。部門間のコミュニケーションが上手くとれるように、意識付けをおこなっております。
毎朝、すべての部門の管理者が集まるミーティングを行っておりますが、全ての参加者に、今起こっている問題点、進捗を報告してもらい、意見の交換や報連相を行っております。全員が、同じ目標、同じ目線をもって、同じ方向に向けるように、気を付けております。

◎製品が、生活にどのように役立っているか教えてください

「コンデンサ用封口ゴム」は、コンデンサを組み立てるための部品です。
当社の製品は、以前は家電製品に多く使われておりましたが、近年は、自動車関連の部品の需要が急拡大しております。
需要拡大、究極品質の追求のために、自動化、省力化、環境改善を進めております。
不良をつくらないための施策は、モノづくりの大前提です。

◎グローバル展開について、教えてください

マレーシア・上海に拠点があり、グローバル展開をしております。
以前は、海外から日本へ、日本から海外へと、対面でコミュニケーションをとっておりましたが、
昨今は、WEBでの会議を頻繁に行っております。また、技術交流会を開催し、技術ナレッジの蓄積に注力しております。

◎心に残っているエピソードは、ございますか？

業務とは別になりますが、45周年と50周年の時に、国内全社員300名程が集まった懇親会がありました。
45周年の時は、入社して２年目でしたので、すごく勢いがある会社だと印象に残っています。
仕事でも、マレーシア・上海と海外出張させて頂き、海外の方と技術交流を通じて、良い経験を積ませて頂きました。

◎求める人材像を教えてください

明るく、なんでも前向きに取り組める方、失敗を恐れずチャレンジする向上心がある方が理想です。
意欲のある方のご応募をお待ちしております。

◎スキルアップに向けて取り組まれていることを教えてください

若手社員、中間層社員の将来を見据えた人材育成をしていきたいと考えております。
原石となるリーダーシップがある方を担ぎ上げて行きたいです。さらに技能が付けば、組織として、今以上に強くなっていくのではと考えています。

◎表彰制度について教えてください

表彰制度は、手厚く準備しています。
工夫改善提案制度がございまして、表彰者には賞金も出しています。
各工程で、月１件の提案目標を掲げ、昨年１年間で粟野工場では約127件の提案がございました。※2023年12月時点
モチベーションUPにつながり、考える力を磨き、習慣化させることが、育成基盤につながっていると思っています。
他にも、月間優秀従業員賞、社長賞、功労賞など、表彰制度は充実している会社だと思います。