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      Best Supplier KOZATO

求める人材像 Ideal Candidate

小里機材では、以下のような、個性あふれる人を求めています。

 ・情熱・チャレンジ精神がある方

 ・バランス感覚のある方

小里機材では、「人間の成長する力こそが技術を支える」と考え、人材の育成に重点を置いています。

採用状況 Recruitment status

A 新卒採用

 2018年度新規高卒者求人の募集は終了しました。

B 中途採用

 技術系は常時、採用の募集をしています。

 その他の中途採用の募集については、お問い合わせ先にご連絡下さい。

人材育成 Personnel Development

 小里機材では、これまで日々急速に技術進歩する電気・電子部品の分野において絶えず揺るぎない信頼を得てまいりました。 今後もこれまで以上の信頼確立の為には、不断の人材育成が不可欠と考えております。

 また当然に、今日の先端技術に対応するためには、柔軟で、斬新な発想が求められます。

 その発想の源は、「仕事のオン・オフのあり方」にあると考えており、 小里機材は、これらのための研修制度・福利厚生制度にも重点をおいております。

研修制度 OJT

小里機材では採用後、TPOに応じ多種な研修を行っております。

・導入研修

 まず今日の厳しい経営環境下、新入社員にはできるだけ早期に学生から社会人へと意識を変え企業の戦力になるよう研修します。

・集合研修

 1.社会人としての自覚と心構え

 2.職場におけるビジネス・マナーの習得

 3.仕事の進め方と職場における職務能力の習得

・工場実習にて、ゴムの生産工程を通じ、ゴムの性質や工程管理、検定等を学んで頂くとともに、当社製品の製造の流れを学んでてた頂きます。

その後、正式配属後にその職域、職階に応じた各種研修を行っております。

 中堅社員研修

 考課者研修

 海外研修

 各種外部セミナー

福利厚生 Our benefits

 小里機材では、社員一人一人が明るく楽しく仕事ができる職場とするようにしています。 全社員が会員となる互助会「和交会」を中心に、クラブ活動や懇親旅行などが行われています。(ゴルフ、野球大会など)

 そのほか、厚生年金基金加入のリゾートクラブ「四季倶楽部」(草津・湯河原・蓼科他29箇所)等 多数提携先もあり、心もからだもリフレッシュして、日常の仕事に打ち込めるようしています。

 更に、遠隔地からの社員のために、借上げ社宅制度があり、会社より家賃の80%を補助し、より働きやすい環境作りをしております。


 野球大会

毎年栃木県のグラウンドで各工場対抗戦を行っています 終わった後は恒例のBBQ大会へ突入! 今年(’05)はこの写真撮った後大雨で大変だったぁ


 ゴルフコンペ

コンペ名は「笑和会」 ナイス・ショット(?)で笑いの和ができます。

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